| 招聘崗位 |
分析主任 |
| 部門 |
上海研發(fā)分析部 |
| 匯報(bào)對(duì)象 |
總經(jīng)理 |
| 人數(shù) |
1 |
| 工作目的 |
全面負(fù)責(zé)上海研發(fā)中心分析實(shí)驗(yàn)室管理工作，制訂和完善相關(guān)制度完成日常實(shí)驗(yàn)室送檢樣品和工廠送檢樣品的分析工作，提供真實(shí)可靠的分析數(shù)據(jù)；對(duì)分析儀器進(jìn)行管理，完成定期校驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)、簡(jiǎn)單維修等工作；嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理要求完成分析數(shù)據(jù)的記錄，保障數(shù)據(jù)的完整性和可追溯性。
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| 主要工作 |
1. 獨(dú)立操作儀器，解決分析方法的開發(fā)和驗(yàn)證中存在的問題；
2. 熟練使用HPLC、GC、LCMS等分析儀器，指導(dǎo)儀器維護(hù)和故障排除；
3. 參與產(chǎn)品留樣考察和質(zhì)量穩(wěn)定性評(píng)價(jià)的檢驗(yàn)工作；
4. 配合化學(xué)合成部門的項(xiàng)目進(jìn)程，包括及時(shí)分配人員支持項(xiàng)目，儀器支持協(xié)調(diào)，技術(shù)難點(diǎn)問題解決，出貨產(chǎn)品的質(zhì)量控制，COA編制等；
5. 了解下屬人員的情況，能夠根據(jù)各人的不同經(jīng)驗(yàn)及特長(zhǎng)，合理安排工作；能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)下屬員工的問題，并幫助解決；定期對(duì)下屬員工進(jìn)行工作評(píng)估，并與其進(jìn)行一對(duì)一交流；
6. 對(duì)所屬實(shí)驗(yàn)室的管理負(fù)全責(zé)，包括實(shí)驗(yàn)室的儀器使用和維護(hù)，壓力氣瓶使用安全，衛(wèi)生值日等；
7. 能直接和客戶之間的常規(guī)交流，包括工作進(jìn)展匯報(bào)，電子郵件聯(lián)絡(luò)，及電話會(huì)議等；
8. 協(xié)助公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的成本控制，教育引導(dǎo)下屬人員杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象；
9. 要求能夠與各個(gè)職能部門（包括化學(xué)合成，行政，采購(gòu)，倉(cāng)儲(chǔ)，人事，財(cái)務(wù)等）的相關(guān)人員建立良好的工作關(guān)系；
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| 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) |
1. 可獨(dú)立開展部門管理工作； 2. 原料、中間產(chǎn)品、中控樣品和成品檢驗(yàn)放行的即時(shí)性與準(zhǔn)確性。
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| 任職資格 |
教育：碩士（含）以上，藥物分析，分析化學(xué)，儀器分析或相關(guān)專業(yè)。
語言：英語具備流利的讀，寫，聽，說能力；熟練掌握藥物分析專業(yè)英語，能閱讀翻譯相關(guān)英文文獻(xiàn)和撰寫報(bào)告。
經(jīng)驗(yàn)/職業(yè)要求：
博士?jī)赡辏ê┮陨?；碩士四年（含）以上，僅限于本專業(yè)的工作經(jīng)歷；有三年以上Process, API分析方法開發(fā)和驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立操作儀器，解決分析方法的開發(fā)和驗(yàn)證中存在的問題；熟練使用HPLC、GC、LCMS等分析儀器，指導(dǎo)儀器維護(hù)和故障排除；參與產(chǎn)品留樣考察和質(zhì)量穩(wěn)定性評(píng)價(jià)的檢驗(yàn)工作。
必需的關(guān)鍵資格、技能：
1、具備良好的英文水平及電腦操作技能；熟練掌握藥物分析專業(yè)英語，能閱讀翻譯相關(guān)英文文獻(xiàn)和較強(qiáng)的資料檢索、分析、整理能力；
2、有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守；
3、具備項(xiàng)目管理及人員管理方面的經(jīng)驗(yàn)（兩年或以上）。
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